各处室、各系部：
根据泰州市委组织部、泰州人力资源和社会保障局《关于做好2014年泰州市有突出贡献的中青年专家选拔推荐工作的通知》精神，结合我校实际，将我校选拔推荐2014年泰州市有突出贡献的中青年专家工作的有关事项通知如下：
一、推荐名额
教务处、各系部推荐1人。无符合条件人选的可以不报。
二、选拔原则
选拔工作坚持“公开、民主、竞争、择优”的原则；坚持德才兼备、优中选尖的原则；坚持体现社会价值和个人价值统一的原则；坚持重能力、重实绩、重贡献的原则；重点向亚博app88
一线人员倾斜。
三、选拔对象和范围
1.选拔对象为在教学科学一线工作岗位上具有高级讲师（副教授）职称的专业技术人才，年龄一般在55周岁以下（1959年1月1日后出生）。
2.担任高层领导职务后不再直接从事专业技术工作的，原则上不作为市突贡专家的推荐对象。
四、选拔条件
（一）专业技术人才
在专业技术岗位上工作，近五年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本地区、本系统同行专家的认可，具备下列条件之一：
1.在科学技术工作中，有扎实的专业基础理论知识，是国家发明奖、自然科学奖、科技进步奖的主要完成者；获得省（部）科技进步二等奖以上，或是市（省厅、局）科技进步一等奖的主要完成者。
获省（部）、市（省厅、局）奖励等级比上述每降低一档，获奖次数应增加一次。
2.在社会科学研究中，学术造诣较深，在省（含）以上专业性刊物上发表过10篇以上有较高学术价值的论文（或2本以上专著），在省内同行中产生较大影响，被公认为市内某一学科的学术、技术带头人；获得省哲学社会科学优秀成果二等奖以上或是市哲学社会科学优秀成果一等奖的主要完成者。
3.长期在教育、教学一线工作，对所教学科具有系统、扎实的基础理论和专业知识，教学经验丰富，所创建的教育理论（须在省级以上报刊公开发表2-3篇阐述本理论的文章）或教学方法（须在省级以上报刊公开发表2-3篇介绍本方法的文章）实施后成效显著，业内公认，在市内外有较高声誉的优秀教师。
（二）高技能人才
在企业生产服务岗位或职技院教学岗位一线工作，具有一定理论水平，熟练掌握先进技术、工艺，并具备下列条件之一：
1.地级市（含）以上技术能手、企业首席技师、技能大师工作室领办人、技能大奖获得者、有突出贡献技师（高级技师）等高技能人才，或高技能人才中地市级（含）以上劳动模范、五一劳动奖章获得者。
2.在技术革新、技术改造上有重大贡献，获得过国家专利、地市级（含）以上科技进步奖等。
3.在职技院校教学中，专业理论和实际操作教学成绩均十分突出，并且获得地市级（含）以上教学名师或专业带头人荣誉称号的优秀“双师型”教师。
4.在省级（含）以上技能竞赛中获得一、二、三等奖，或在地市级技能竞赛中获得一等奖。
5.在本行业中具有领先的技术技能水平或绝技绝活，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法为行业公认，或在促进科技成果转化、新技术新工艺推广等方面做出重大贡献并取得显著的经济效益或社会效益。
五、方法和程序
1.个人申报。符合条件者填写《泰州市有突出贡献的中青年专家呈报表》和《泰州市有突出贡献的中青年专家主要业绩简介表》（2种表格可在泰州人力资源和社会保障网“文件下载”栏“专家和国际合作”中下载），向教务处及所在系部提出申请。
2.部门审核。教务处及系部根据条件对申报者进行审核。
3.学校评审推荐。学校对申报者评审后提出推荐意见。
4.公示上报。学校推荐人选经公示无异义后上报。
六、申报材料种类
1. 《泰州市有突出贡献的中青年专家呈报表》纸质材料一式三份以及WORD电子文档一份；
2. 《泰州市有突出贡献的中青年专家主要业绩简介表》纸质材料以及WORD电子文档一份；
3.附件材料（是指5年来各种能证明本人突出贡献的相关材料的复印件）一份，包括省级以上刊物发表的论文和著作；最高学历证书、专业技术资格证书、职业资格证书、荣誉证书；参与的重大项目的立项批件及验收材料、攻克技术难题证明材料、经验技术推广材料、专利发明证明材料；经济社会效益的证明材料；其它相关材料。附件材料务必编制目录，装订成册。
4.申报材料均用A4纸帐制作，附件材料连同表格装入袋中。
七、材料报送时间
材料由各相关部门统一报送，截止时间为9月25日下午下班前。逾期即为无人申报。
请相关部门按照规定的范围和条件积极推荐，严格把关，把有较强竞争力的优秀人才推荐出来。
办公室
2014年9月16日
苏公网安备 32120202010408号